Capgemini a annoncé le 6 octobre un rachat d’actions destiné à accompagner son treizième plan d’actionnariat salarié. Le mécanisme associe une augmentation de capital réservée aux employés et l’annulation d’actions existantes. Son objectif affiché est de limiter la dilution des autres actionnaires.
Le communiqué de l’entreprise, diffusé par GlobeNewswire et reproduit intégralement par Zonebourse, prévoit un maximum de trois millions d’actions et un prix moyen de rachat plafonné à 200 euros par titre. Il s’agit de limites contractuelles, pas du volume acheté ni d’un cours garanti aux investisseurs.
Un calendrier distinct pour les achats et l’émission
La fixation du prix repose sur une moyenne pondérée des cours quotidiens, pendant une période maximale de vingt séances commençant le 8 octobre. Les opérations du prestataire doivent s’achever au plus tard le 4 novembre. L’augmentation de capital doit prendre effet le 17 décembre.
Dans son compte rendu, Zonebourse rappelle que les titres supplémentaires destinés aux salariés représentent au maximum 1,77 % du capital existant. L’entreprise prévoit d’affecter par anticipation le produit du plan au rachat des actions à annuler.
Une enveloppe dédiée
Ce dispositif est distinct du programme pluriannuel de deux milliards d’euros annoncé en juillet 2025. Il ne faut donc pas additionner les opérations ou présenter ce plafond ancien comme une nouvelle dépense.
Les modalités proviennent de Capgemini. Le second article les reprend sans apporter de confirmation indépendante de leur exécution. Les annonces décrivent une opération à venir, dont le résultat dépendra notamment de la réalisation du plan salarié.
